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会社が合わなければ早めに転職←わかる

1: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:37:14 ID:LmR
でも給料だけ貰ってやっぱやめまーすw
って客観的に見るとゲスじゃね?

67: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:19:58 ID:x0S
>>1
別に良いだろ
そいつ自身もその経歴引っ提げて次の会社の面接受けるときにゲスいって思われるから
自分の行動の責任は自分に返ってくる訳でちゃんと報いは受けるんだし自己責任でやれば良い話

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4: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:38:51 ID:Hci
そいつを採用した奴に言ってくれよ

5: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:38:53 ID:CJP
イッチ真面目やな

6: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:39:55 ID:w7U
雇用契約の内容と違う方がセコイ
入社しないとわからないから尚更セコイ

8: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:40:20 ID:LmR
入ってすぐだと研修等で金がかかる
人員を割かなきゃいけない
利益はマイナス

これを穴埋めするのにどのぐらいかかるか?
お小遣いあげてたわけやないやろ?
将来に投資してたわけや

59: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:13:13 ID:Kdn
>>8
投資なんやから失敗もあって当然やろ

13: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:42:01 ID:w7U
そういえば、わいの会社は退職者が多すぎて引き継ぎは半年前からとかいうエグい内容に代わってたって新人に聞いたわ

14: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:42:03 ID:6QW
合わなければ転職ってのもなぁ
転職歴多過ぎると、ワイならそいつ信用しない

15: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:42:05 ID:0Of
給料は働いた対価なんやからもらうの当然やろ
有給も然り

18: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:44:15 ID:LmR
>>15
働くってのは何らかの形で利益に貢献せんとあかんやろ

21: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:45:40 ID:0Of
>>18
労働者は労働力を提供することで対価としてお金をもらうんや
それを会社の利益結びつけるかどうかは経営側の仕事やで

22: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:45:53 ID:LmR
確かに嘘ついて雇ってってのならわかる
話が違うならまあしゃーないわな
しかし、勝手な思い込みだったり理解してるつもりだったけど思ったのと違うってのはどうか?

23: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:46:03 ID:lxP
反論できんなら素直にそう言えばええのに

25: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:46:46 ID:LmR
>>23
法律論の話なんぞしてないからな

28: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:49:14 ID:kE8
>>25
これがブラック企業の経営者が労働法に違反してしまう時の気持ちやろな

30: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:50:32 ID:LmR
>>28
お前らみたいなのばっかだと会社が成り立たんやろ
何も考えん
上が考えないのが悪い
ワイをうまく使えない上が悪い
自分は何も悪くない

39: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:56:55 ID:kE8
>>30
言わんとしてることは良くわかるで
権利ばかり主張しては結局利益を生み出さず、宿主を殺す寄生虫のようになる
会社をまず儲けさせなければ自分も利益を得られないことをまず認識するべき
ってことやんな
それはそれでええ心がけやと思うで
しかしな、どう利益を出すかは経営者の裁量なんや
労働者はどう利益を出すかに口出しする権利がない分、責任もないんや
責任を負えない立場の人間に責任感を持てというのは不公平なんやで

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24: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:46:43 ID:Bpu
その分退職金少ないしええやろ

26: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:47:07 ID:LmR
>>24
研修期間中に辞めて退職金とか…

27: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:48:09 ID:LmR
ワイはこの辺りをなんとかする保険を作るべきやと思う
転職保険や

29: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:49:24 ID:LmR
具体的には3年以内に退職した場合に損益分を補填する保険やな

31: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:51:22 ID:Nr4
まあ無能な人間に給料泥棒って呼び方あるし分からんでもない
最初なんて中途でもなきゃ全員無能やし

32: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:51:59 ID:LmR
会社は場所を提供し労働者は利益を分配するんや
それが基本
お前らの給料が上がらないのは利益が少ないから
利益がどこに消えてるか?新人が辞めるからや

33: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:52:49 ID:LmR
まあ、極端な話ではあるがな

34: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:53:55 ID:0Of
簡単に辞められるような会社が悪い
経営を圧迫するくらいなら普通は対策するはず

35: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:54:07 ID:Akd
マジレスすると企業はそう言うことも考えて入社させなければならない
つまり転職させたくないんだったら事前に社員として適性があるかをギッチリ調べるべき
それでも尚転職するというリスクは普通持ってる

40: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:57:19 ID:0Of
>>35
採用試験方法を決めてるのは企業側やからな
それでお互いの相性を見極められなかったなら企業のせいよな

36: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:54:23 ID:LmR
つまり、真っ当に利益を出して働いてる人の労働の何割かを掠め取って逃げてるわけや
会社がどうこうではなく、それは事実やねんな
それを完全無視できるってのはやっぱゲスやろ
駄目とは言わん、でもゲスやろ

37: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:54:54 ID:Nr4
新人に給料やるのは将来への投資やから転職されたら会社側からすりゃ投資失敗

38: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:55:40 ID:LmR
ワイ、性格の話しかしてないけどな
そこ勘違いされても困りますなぁ

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41: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:58:12 ID:LmR
逆に考えるんや
性格の良い人はこれが原因で辞められない
そこが本来の趣旨や

それに気付いてないやつはちょっと浅い

42: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:59:14 ID:Akd
>>41
じゃあ聞くけど性格は良いけど一切利益を出せない無能がいるとしてそいつはずっと居てもええんか?むしろ性格が良いから自主的に別なところに行くんやないか?

43: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)09:59:35 ID:Nr4
>>41
性格が良いってか生真面目なだけやろ

44: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:00:39 ID:Akd
と言うか性格云々は置いといてどう頑張っても今の仕事がうまくいかない奴なんてごまんと居るしそいつらを置いとく事にメリットはあるんか?

47: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:04:19 ID:Nr4
まあ自分がさっさと市場価値高い人間になるのが一番精神衛生上いいわね

48: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:04:41 ID:qND
どうでもいいじゃん
嫌だったらやめちゃえ

49: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:05:44 ID:P7P
会社に洗脳されてらww

51: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:06:28 ID:ceo
感情的に言わんとしてることはわかるけど、我慢しなくてもそいつを雇いたい会社があるわけだからな

市場原理が働いてるんだから仕方ない
強いて言えばそういうふうに短期間でやめること繰り返す人は面接通りにくくなるしそれなりに報いを受けるってのはある

55: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:09:23 ID:0Of
>>51
IDがCEOで草

52: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:07:31 ID:QGY
日本て経営者でもないのに経営者目線で勝手に奴隷根性発揮してくれる奴がいるから楽だよね

54: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:09:13 ID:WD1
>>52
逆に今は経営者がある程度従業員目線で体制作りし始めてるとこが増えてると思うわ

58: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:13:02 ID:kE8
イッチ帰ってこーい
イッチの言わんとすることも分かるで

61: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:14:13 ID:Qob
会社もそうなるかも知れないから研修期間とか設けとるんやろ

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74: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:27:13 ID:Lo4
現代は企業側が有利すぎるから労働者は多少ゲスクズでちょうどいい

80: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:29:38 ID:Ia4
そもそも研修で金使うとこばっかりやないやろ
小さい会社は研修なんかないわ

89: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:36:41 ID:Y08
ワイも合わんてわかったから早々に転職活動してやめたで

93: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:40:29 ID:h14
イッチそっちのけでレスバしてて草

95: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:43:29 ID:h14
転職は別に悪ではないが、あまりに短期間で繰り返しすぎると
「会社が悪いみたいな事言うとるけどコイツが仕事できんだけやろ」的にしか見られんのはわかる

97: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:47:59 ID:Ia4
>>95
それは色々アホや
まず転職回数が多いのを正直に言うたり履歴書に書いたりするのもアホやし
退職理由を正直に会社のせいにするのもアホやで

ワイは転職回数二桁やけど履歴書には常に3つだけしか書いてない

99: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)10:57:12 ID:WD1
>>97
調べたらわかることを誤魔化すのも大概アホやと思うが・・・

100: 名無しさん@おーぷん 21/03/23(火)11:11:47 ID:Ia4
>>99
わからんで
つうか普通は調べない
ソースはワイ

104: 名無しさん@おーぷん 21/03/25(木)10:15:02 ID:bLv
なんかすげえな

105: 名無しさん@おーぷん 21/03/25(木)10:18:54 ID:FrF
21卒やが内定辞退した会社に色々嫌味言われたな

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1616459834/

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