スポンサーリンク

会社の朝礼に遅刻する社員

スポンサーリンク
スポンサーリンク
1: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 14:56:15 ID:OR8q
なんとかならん?

2: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 14:56:38 ID:wa63
朝礼の開始を遅らせる
3: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 14:57:02 ID:OR8q
始業10分前だぜ
4: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 14:57:33 ID:YHjC
会社が悪いな
5: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 14:57:46 ID:5CJh
朝礼とかw
6: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 14:58:04 ID:OR8q
えw今の時代そんなレベルなの?
スポンサーリンク
7: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 14:58:31 ID:AAf5
朝礼とか無駄だからやれる奴だけでやればええやん
8: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 14:58:49 ID:OR8q
前日の売上とか連絡事項とか朝礼でしてるんだけど
朝礼いらない時代なの?w
9: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 14:59:13 ID:YHjC
始業前に朝礼すんなよ
12: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:00:16 ID:OR8q
始業前に普通するだろ。

始業後だと客からの電話、来客くるんだから始業前だろ普通

15: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:01:51 ID:5cIJ
>>12
それならその分の残業代つけるんやで
17: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:02:10 ID:JEVz
>>15
ほんこれ
19: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:04:26 ID:OR8q
>>15
まぁ それはもっともだな。
残業って分単位でつけれるんだっけ?
13: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:00:32 ID:5cIJ
会社都合で拘束するなら始業時間から朝礼にするのが普通
20: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:05:43 ID:OR8q
ぐぐったら 分単位だったわ
スポンサーリンク
28: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:11:23 ID:86xt
始業10分前は残業代払えよ
普通始業開始と同時~30分後やろ
29: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:11:54 ID:c9gz
始業前にやる前時代的な会社にお勤めなんですね
30: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:12:37 ID:XGIB
始業と営業開始が同時なのがそもそも間違っとるよな
31: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:12:38 ID:OR8q
まぁ 上司に言ってみるわ。
やっぱり始業後の朝礼じゃないと法律にひっかかるって言っとくわ
33: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:13:27 ID:XGIB
>>31
お前が上司になってから改革する方が遥かにええやろ
手柄独り占め出来るんやで
39: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:15:36 ID:OR8q
>>33
一応 その子の上司にはなってるんだわ
スポンサーリンク
32: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:13:21 ID:OR8q
もし 始業後の朝礼に間に合わなくなったら どうするwww
35: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:13:46 ID:c9gz
>>32
それは遅刻なんやから繰り返すようならクビやろ
40: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:16:04 ID:5cIJ
>>32
遅刻やから
訓告→減給→出勤停止→解雇
最初何回か注意して改善せんかったら始末書
41: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:16:59 ID:OR8q
>>40
人が圧倒的に少ない田舎やから 解雇出来ねぇんだわw

まじ 猫の手も必要状態

だから そこまで強くいえんのだわ

44: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:17:35 ID:kREe
>>41
それ社員も察してるよ
45: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:18:06 ID:5cIJ
>>41
事務員とかなら派遣でもええぞ
派遣なら会社の消費税減税効果あるし
36: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:14:30 ID:OR8q
遅刻する社員が使える人間なら 庇えるけど 評価そこまでいい子じゃないんだわ
37: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:15:11 ID:OR8q
常務 課長とかに直接注意されても 遅刻じゃないんだろうけど
朝礼中に出勤してくるw
42: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:17:17 ID:5cIJ
>>37
まあこれでどっちが悪いって言われたら会社が悪いことになるからな
残業代払ってるなら会社は悪くないが
スポンサーリンク
38: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:15:30 ID:kREe
それ舐められてるだけやん
46: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:18:32 ID:OR8q
普段から 辞めたいとかは言ってる子なんだけど
性格がおとなしい子で声もくっそ小さいから 再就職は難しいタイプやねん

なめてる態度でもない子なんだよねぇ

48: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:19:45 ID:5cIJ
>>46
それで注意されても早く来んのは舐めとるで
普通の奴は理不尽やと思いつつも10分ぐらいなら早く行くかってなるし
47: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:19:28 ID:kREe
ここで勤まらなければ他でも通用しないよとか言っちゃうタイプやな
49: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:20:10 ID:OR8q
>>47
本人にはそんな事言わんよ 面倒な事になる
51: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:20:49 ID:OR8q
その子と仲いい事務員に聞いてみたら、本人曰く 起きれない

ただそれ一択www

54: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:22:36 ID:Zm6X
>>51
適応障害一歩手前なんじゃねぇの
労働環境改善したりその子本人に精神科勧めてみたりするべきやと思うで
56: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:22:57 ID:5cIJ
>>51
10分起きれんのはただの言い訳やろ
スポンサーリンク
57: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:23:36 ID:OR8q
まぁ 常務とかの上役が掃除してるんだぜ
就業前に
それ見てたら普通 上役より早めに来て自分がやりますYO
とかならねぇの?
61: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:25:01 ID:kREe
>>57
それは残念ながら今の若者に求めるのは無理
62: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:25:08 ID:c9gz
>>57
業務外で誰がなにしてようがしらん🤓
63: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:25:09 ID:5cIJ
>>57
人としてはまあそうあるべきってのはわかるけど
それを会社が実質的に強制するなら金払えってだけ
65: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:26:18 ID:OR8q
もちろん 強制はしてない

それみて今のわけぇのすげぇなとはいろんな意味で感心する

68: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:28:29 ID:5cIJ
>>65
というかまあ論理的に言えば常務や上席が勝手にやってることやからな
感覚がちゃうねん
掃除させたいなら始業時間過ぎてから当番制にすればええし
71: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:30:52 ID:OR8q
>>68
始業時間すぎてから掃除させたら
本来のメインの仕事出来ないぜ
電話番w
75: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:33:17 ID:5cIJ
>>71
せやから始業時間早めて朝清掃を強制化するか
掃除を当番制にして掃除中は別の奴が対応するかなんやで
金払わずに奉仕しろっていうのは基本的に無理やとおもったほうがええ
78: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:35:41 ID:OR8q
>>75
そうかぁ

社畜根性かもだけど、自分なら出勤時間前に準備して
開始して業務に就くけどなぁ

今の時代それが 強制とか残業とか めんどくさくなってるんだな

82: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:38:34 ID:5cIJ
>>78
結局それがひどくなった結果がやりがい搾取やからな
逆にそういう人間が当たり前って言ってるのに胡坐かいてたから問題になったわけで
スポンサーリンク
66: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:26:34 ID:Zm6X
ギリギリまで起きられないってほんまに鬱や適応障害の前兆やで
目は覚めるけど体が動かへんのよ
今はまだ会社行かなきゃってなる時間にはギリギリ動き出せるけど、もっと進行すると会社が始まっても起きられへんとかになるで
69: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:29:19 ID:5cIJ
ワイは8:30始業の会社で自発的に7:30出勤して部屋の掃除、給湯室の準備、先輩の書類の準備etcしてたら評価爆上がりしたけど
じゃあワイを見習えって後輩とかにやらせるのはちゃうねん
76: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:34:37 ID:YPDi
掃除は夕方にやる方向でいこう、強制的に残業切り上げさせられるしついでに夕会やればおk
79: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:36:50 ID:OR8q
>>76
電話が がんなりの業種やから
電話番の担当が夕方掃除とかなったら
その間別の人間が電話対応になって 悪循環になるw
80: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:38:16 ID:YPDi
>>79
ワイの会社は掃除番輪番制にしとるで
電話番も輪番制にできればええんやけどな、人足りてないとそれも厳しいわね

掃除いうてもトイレの手拭き用の紙補充やけどなw

83: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:38:48 ID:C91E
朝礼に遅れるやつは早く会社ついても車の中とかで時間潰してからくるから変わらん
85: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:39:20 ID:OR8q
>>83
まじかよwww
スポンサーリンク
95: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:44:54 ID:kREe
時代の変化についていけず昔を懐かしむ企業は淘汰されるで
98: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:46:43 ID:OR8q
>>95
まぁそれはあるね。
上司には取り合えず言ってみるわ。
102: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:49:23 ID:kREe
管理職は上と下のバランスをうまく取りながら足場を崩されないように守り抜く仕事やイッチにも守りたい生活があるなら折り合いはつけなあかんで
103: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:53:01 ID:OR8q
>>102
せやねんバランスうまく取ろうとして 悩んでた。
就業時間外を強制するのもおかしいし
まじ 円満に解決ないかな思ってたけど

まぁリアルな話 会社が変わるしかないんやな

104: 名無しさん@おーぷん 22/11/05(土) 15:55:55 ID:5cIJ
>>103
実際問題今回の話はどう考えても会社都合やからな
たとえば会社の営業時間が8:30~17:30
8:30~17:00営業にして8:20始業(朝礼)→17:20終業とかにする方法もある訳で

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1667627775/

職業
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
こそあどch