彡(^)(^)「よーし転職したで!仕事覚えるで~!」

1: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:42:38 ID:7vFP
女先輩(愛嬌のないオカリナ)「なんで質問しに来ないんですか?連絡が無いと教えることができません。教えなくても完璧にできるならそれでいいですけど。今から契約とってくださいって言ったら取れますか?もっと優秀な人は自分からどんどん質問しますが」

入社2週目ワイ 彡(゚)(゚)「…なんやコイツ…(スンマセン!何がわからないのかまだわからなくて…!)」

2: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:43:09 ID:7vFP
入社2週目にしてもう週15時間とか残業してて草

6: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:44:15 ID:DLrH
>>2
そんな働いててまだわからないの?

11: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:45:14 ID:7vFP
>>6
業界未経験でどうやって2週目からバリバリ働くんや…
そんなに優秀やったら大手行っとるわい

17: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:47:58 ID:DLrH
>>11
誰もバリバリ働けとは言ってないけど
仕事がわからないのか、わからないなら質問に行かないのかって話してるんやろ?

3: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:43:27 ID:j67s
心の声がでてるぞ!ファイト!

7: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:44:27 ID:7vFP
>>3
辞めたいで!

9: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:44:32 ID:Dxbb
どんどん質問される程度しか教えられてない方が悪い

14: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:46:01 ID:7vFP
>>9
まあワイも悪いところはあると思うけど、頭ごなしに否定されるとモチベととっつきにくさが生まれてやりづらくなるわ

10: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:44:41 ID:Zs2a
事務職?

12: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:45:22 ID:7vFP
>>10
営業

13: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:45:54 ID:Zs2a
>>12
前もおんなじなんか?
あと営業は物売りつけるタイプ?それともすでにものを買っている会社に説明をするタイプの?

15: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:47:22 ID:7vFP
>>13
自社開発システムの営業や
自治体向けの製品もあって、予算の捻出方法とか一緒に考えて予算案作ってもらったりするんやけど、その辺のノウハウは全く無い。
教えてと言っても実際にやらないと分からないと言われて資料などもない。

19: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:48:10 ID:Zs2a
>>15
よくわからないけど会社内の人たちに営業するみたいな感じなんか?
企画考えてそれを理解して賛同してもらうみたいな

25: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:52:35 ID:7vFP
>>19
社内提案やなくて客先提案やね
自社で開発したパッケージを他人に売るんや
その時に客先が自治体の時があって、自治体は安易にお金ポンと出せへんから、その辺のやりくりを自治体職員と一緒に相談する感じやね
来年度の予算でこの金額出してもらうにはこの補助金制度使うといいですかね~?とか引き出してあげる感じやね

27: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:53:52 ID:Zs2a
>>25
コミュニケーションが大切そうやな

30: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:55:34 ID:7vFP
>>27
もちろんそうやし、自治体がいつ来年の予算確保するために動くのか時期を知っとかないといけないのと、自治体規模によって製品の定価に対する重みがだいぶちゃうからその辺も勉強せなあかんわ
でもそんなの教えてと言っても場所によって違うとしか言われへんし勉強出来なくて草

34: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:57:31 ID:DLrH
>>30
勉強することわかってるならしろよ

36: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:59:05 ID:7vFP
>>34
自覚できてるところはしとるで
気づかないことは勉強しようにも出来んやんか
そこを教えて欲しいんやけど、聞いても教育手順がないから教えられへんねんな

18: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:48:03 ID:lnqk
「…なんやコイツ…(スンマセン!何がわからないのかまだわからなくて…!)」すき

20: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:48:12 ID:kleM
ゥー!!

21: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:48:21 ID:i8de
営業は商品知識で契約取るやつとトーク力で取るやつで別れるからな

26: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:53:31 ID:7vFP
>>21
ワイはとりあえず売って、売ってから関係構築してクレームとか早いうちに摘むタイプやったな
前もシステム営業やったし

29: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:54:47 ID:DLrH
そんな状態で残業してまで何をしてるんや

32: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:57:26 ID:7vFP
>>29
問合せがバシバシくるからそれに対していちいち手入力でメール送ったり、そもそも製品の勉強するために製品環境触ったり、あとは自社ブログみたいな広報的な仕事も毎週やらされとるからその発信したり、一斉メール送信用にツールの設定したりとかそんなんやってたら日が暮れとる

41: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:01:07 ID:5YE7
>>32
勉強中なのに広報やらされとるの草

46: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:05:10 ID:7vFP
>>41
記事かけとか言われても記事のネタ知らんしそもそも社内製品理解も客先理解も出来てないのに何を言っとるんやとは思う
てかそもそもこんなの営業の仕事ちゃうやん
実際ワイが残業させられとるし

49: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:06:10 ID:DLrH
>>46
それこそ質問すればいいやん
質問する姿勢見せるのも仕事やぞ

53: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:08:14 ID:7vFP
>>49
とりあえず過去ネタ見て、書き方を頭に入れて、ネタありますかとは聞いとるとこや
でも新しい内容のネタやないと記事にも出来んから悩んで相談しても自分で探してくださいと言われてしまうんや
ワイ自分の案件ないのにどうすりゃええねん

33: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:57:28 ID:w9hx
質問したらしたで少しは自分で考えろとか言われそう

38: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:59:59 ID:7vFP
>>33
まあそういうニュアンスのことは言われとるわ
ここに書いてあるのをご覧になったかとは思いますが~(初耳)とか枕詞がつくのが精神的にキツい

35: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:58:24 ID:Zs2a
イッチは営業に向いてるんか?

40: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:00:48 ID:7vFP
>>35
客先と一緒に課題解決頑張るのは好きやで

37: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)09:59:21 ID:bZhB
悪いこと言わんから勉強する期間与えて貰ってるうちに歯を食いしばってでも勉強した方がええ
何やりゃいいのか分からなかったら他の上司でも誰でもええから聞いて、周りの業務見て何が必要そうかも察するんや

分からん中で実務に放り込まれたらホント悲惨やで

43: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:02:45 ID:7vFP
>>37
何を勉強すればええのか分かってれば自分でも対応できるんやけど、いかんせん情報が錯綜しすぎてて何がなんやら分からんのよな…
とりあえず社内閲覧ファイルはフォルダ分けされずにドライブにぶち込まれててどんな資料があるか分からんし、メールも全社員のメールが自分宛にらccされてて着いていけてないわ
慣れるんかこれ

50: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:06:26 ID:Zs2a
イッチは大卒なんやろうか

55: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:09:13 ID:7vFP
>>50
一応これでも四大卒や。私文やけどな

56: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:10:25 ID:Zs2a
>>55
最初の仕事も営業やったのか
だとしたらコミュニケーション能力高そうやけど

58: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:12:51 ID:7vFP
>>56
話題があればそら話せるで
政治の勉強しといてね、とか医療の勉強しといてね、と言われても困るやろ?
どこが仕事で扱う範囲なのかまずハッキリさせなアカンからそれを質問しとるんやけど、そういう資料はないですねと言われてしまうんや
ニキならどうする?

59: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:13:43 ID:Zs2a
>>58
じゃあ他の営業の人に教えてもらうたらええと思うけど
わいも喋るの苦手やから参考にはならなそうやな

61: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:15:11 ID:7vFP
>>59
他のチームは扱う製品と業界が違うから質問しても答えられへんのよな…
社内業務なら聞けるけど

51: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:06:32 ID:7vFP
あーあ、入ってきたのが無能だったわ!有能がよかったなー!というニュアンスのメッセージが飛んできた時はさすがに凹んだで

52: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:06:43 ID:5YE7
現場「人いなくて回らんから増員して」
人事「即戦力取って来たで」
現場「」

この八つ当たりやろ

57: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:10:27 ID:7vFP
>>52
即戦力になる人間でも2ヶ月くらいは教育とか慣れさせるもんなんちゃうんかな
甘いんかワイは
即戦力期待されてるとは思ってないが

62: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:15:38 ID:5YE7
>>57
まあ上司に相談してみたら
それが上司なら人事担当に配置変え相談してみるとか
なんぼなんでもその一人としかコミュニケーション取らんてことも無いやろし

64: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:17:42 ID:7vFP
>>62
ちょうどそれは考えてたわ
とりあえずなにか目的もなく五月雨式に仕事振られてもどこから手をつければいいかわからんからいつまでにコレができるように勉強してくれていう小目標くれってお願いするわ
そしたらワイも不明点自覚もしやすいやろ

60: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:14:18 ID:HgoX
愛嬌のいいオカリナがええなあ

63: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:16:03 ID:7vFP
>>60
マジで最悪やで。常になんかピリピリしとる。
質問して答えてくれることはあっても向こうから何か教えてくれることは無いねん。
困るぜ~

69: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:21:24 ID:7vFP
教える体制整ってないってまあまあ負債やなあと思ったわ
なんか初の試みやったらしいし

73: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:22:21 ID:BRk5
>>69
中途採用が初ってことか?
あからさまな犠牲者やんけ

76: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:23:11 ID:7vFP
>>73
中途採用かつ業界未経験が初、やな

70: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:21:30 ID:6MhS
なんで、転職する前にわからんかったんや

78: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:24:11 ID:7vFP
>>70
残業月10言うから勉強するにも余裕あるやろ思ってたらチームみんな60残業してて余裕なかったわ
ちゃんと聞いても嘘つかれたらどうしようもならんわ

80: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:24:39 ID:6MhS
>>78
クソすぎるな
やめてまえ

91: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:29:56 ID:7vFP
>>80
クソやとは思うんやけど、人数増えて相談できる相手とか増えれば何とか精神衛生保てそうな気はするんよな
他のチームに移るとか

81: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:24:46 ID:BRk5
>>78
ゴミ企業やんけ

71: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:21:42 ID:BRk5
中小企業特有の教育制度整ってないうえに社員もクソしかおらんで何も回ってない環境やん!
年収いくら予定なん?

86: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:27:39 ID:7vFP
>>71
450くらいやな

87: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:28:16 ID:6MhS
>>86
60時間残業こみ?

89: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:29:07 ID:7vFP
>>87
年俸制で月45みなしの15サビ残になるからそうなるな

74: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:22:35 ID:6MhS
まともな会社なら研修あるが
問題はまともじゃない会社のが多い

77: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:23:46 ID:Zs2a
ワイもよくわからないけど
会社が小さいみたいやしちゃんと機能してへんのやないか

85: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:26:58 ID:7vFP
>>77
まあそんな感じやなあ…

79: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:24:21 ID:6MhS
転職する前に募集要項に研修があるかないかくらい書いてあるやろ

82: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:25:21 ID:6MhS
中小って転職掲示板とかにも載ってないから残業実態とかわからんよな

88: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:28:37 ID:7vFP
>>82
まさかと思うやんか…
聞いても嘘つかれるとは思わんやん

94: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:30:49 ID:6MhS
>>88
直接聞いて嘘つかれたのか…

100: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:32:08 ID:7vFP
>>94
経理とか全社員平均だと負担がわからんから営業の平均教えろって言ってコレや
内定後に急かされてる段階でこれ以上突っ込めんやろ

84: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:26:55 ID:Zs2a
まあどこも中小ばっかりやから仕方ないやろ

90: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:29:24 ID:EWIY
言ってたらすまんの
さっき来た
何歳や?

92: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:30:09 ID:7vFP
>>90
26や

93: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:30:13 ID:Zs2a
他の部署に行けるとかあるんか?

96: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:31:09 ID:7vFP
>>93
分からんけど今の状態で他のチーム移ったら腫れ物扱いされるやろ
それもワイ的にはプライド傷つくし嫌やなとは思っとる

95: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:30:55 ID:BRk5
26で450なら悪くないけど月60残業でそれは割に合わんな

97: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:31:28 ID:DLrH
その残業ってしなきゃならんの?
帰ればいいやん

101: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:32:57 ID:7vFP
>>97
〆あるから厳しいな

99: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:32:00 ID:L18g
「何で質問しないの?(早く辞めてくれないかなあ)」

こうやぞ

109: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:38:36 ID:7vFP
>>99
この空気感でこれから歓迎会やるのほんま苦痛なんやけど笑うわ

111: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:39:23 ID:6MhS
>>109
鬱にならないようにヤバかったら逃げるんやで
ワイやったら胃に穴空くわ

103: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:33:52 ID:DLrH
もうそんなとこ選ぶイッチが悪いわ
とっとと転職しなおせ

107: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:36:54 ID:7vFP
>>103
ワイもそう思います。でも履歴書に短期退職の傷着いてしもたからな

119: 名無しさん@おーぷん 21/09/04(土)10:57:26 ID:JKWI
あんまりにも部下の覚えが悪いとそら塩対応になるよ
2週間はやべーけど

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1630716158/

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