面接者の質問聞き飽きた、人事部ワイ

ワイ「最後に全体を通して質問はありますか？」
面接者「活躍する社員の共通する特徴などを教えてください」
ワイ「○○というコミュニティ(ホームページには載ってない)があり、そういうのに積極的に参加する社員が活躍します
しかし最も大事なのはコミユニケ～…。」
面接者「ありがとうございます」
ワイ「(いや、○○には興味無いんかーい)」

こういうやり取り死ぬほど経験した

活躍する社員の特徴聞くのは面接者界隈でテンプレート化してるのかな？

なんかの本に書いてあるんやろ

新卒の面接ってほぼ形式テンプレの無意味よな

その先のこと聞いてきて欲しかった

とりあえず質問しとけばええんやろ？の精神

そらどの会社でも使いまわせる質問やからな

○○に何が入るのか知らんが調べてわかるようなことならいちいち聞かんでもってなりそう

これから就活するんやがアドバイスください

今思うと人事の下っ端にヘコヘコしてたんアホらしいわ

ちなみにワイは「面接官のどんな質問にも最低1分はしゃべろ」って言われたで

面接者の質問だけじゃなくめ
リモート面接で自室で面接するのも飽きた

自己アピール力とか意識高い系のイキリと紙一重やからな

やっぱりフィルターとか学閥とかあるんか？

露骨にテンプレな返答してくる就活生とかはやっぱ落とすんやろ？

プライベートの話できたら80%以上の確率で合格だと思う偏見

このイッチ無能そう

ワイ人事じゃないけど人事適してると思うわ